自闭症康复这么贵，为啥还留不住老师？

自闭症是一种常见的神经发育障碍，患者在社交能力、语言沟通、行为习惯等方面存在困难。因此，自闭症康复对于患者来说是至关重要的，但是其治疗费用却相当昂贵，许多家庭难以承担这一重负。然而，即使治疗费用高昂，自闭症康复机构仍然面临着老师流失的问题。

首先，自闭症康复工作需要具备专业知识和技能的老师，这种人才在市场上非常稀缺。由于工作的特殊性和困难性，愿意从事自闭症康复工作的老师很少，而且他们往往需要接受长期的专业培训和持续的学习，这也增加了他们的工作压力和负担。

其次，自闭症康复工作需要耐心和爱心，老师们需要花费大量的时间和精力来帮助患者克服困难，这对于很多老师来说是一种巨大的心理压力。由于工作的累人性和高强度，许多老师无法长期坚持下去，最终选择离职或转行。

另外，自闭症康复机构往往面临着资金短缺的问题，这导致了老师的工资和福利待遇无法得到保障。在高昂的治疗费用下，机构往往只能勉强支付老师的工资，而无法提供更好的福利待遇和职业发展空间，这也是导致老师流失的原因之一。

综上所述，自闭症康复治疗虽然费用昂贵，但是机构却难以留住老师的问题依然存在。为了解决这一问题，需要政府加大对自闭症康复机构的支持和投入，提高老师的工资待遇和福利保障，同时加强培训和职业发展机会，吸引更多有爱心和专业素养的人才加入自闭症康复行业，为患者提供更好的帮助和服务。