据统计，我国自闭症患儿数量已超过1000万，其中18岁以上的自闭症成年人约有200万。然而，自闭症成年人的就业率却一直较低。一方面，由于自闭症孩子在社会交往、沟通能力等方面存在障碍，使得他们在求职过程中面临诸多困难；另一方面，社会对自闭症群体的认知度和接纳度有待提高，适合自闭症孩子的就业岗位相对有限。
自闭症孩子未来工作方向
对于具有一定技能的自闭症孩子，可以考虑从事技能型岗位。例如，编程、绘图、设计等领域的相关工作。这些岗位对沟通能力要求相对较低，自闭症孩子可以通过自身的专业技能实现就业。同时，随着互联网的发展，远程工作成为可能，这为自闭症孩子提供了更多就业机会。
特殊教育机构是专门为自闭症等特殊需求孩子提供教育、康复服务的场所。自闭症孩子可以考虑在特殊教育机构担任助教、康复师等职务，利用自身的经历和所学知识，帮助更多自闭症孩子成长。
对于有创业意愿和能力的自闭症孩子，可以考虑自主创业。例如，开设手工艺品店、烘焙店等。自闭症孩子在某些领域具有独特才能，通过创业可以将这些才能转化为收入来源。同时，政府和社会各界也应当给予自闭症创业者一定的支持和帮助。
近年来，越来越多的企业开始关注自闭症群体，并为他们提供爱心岗位。这些岗位通常工作内容相对简单，工作环境较为宽松，适合自闭症孩子就业。企业可以通过设置爱心岗位，体现社会责任，同时为自闭症孩子提供就业机会。
政府和社会团体可以设立专门针对自闭症孩子的就业支持项目，为他们提供职业培训、就业指导等服务。通过这些项目，自闭症孩子可以提高自身能力，增加就业机会。
孩子除了学习必备的专业工作技能，还需要提升这3个能力做支撑：
沟通障碍是作为自闭症核心表现。这也是部分自闭症孩子很难具备沟通能力的原因之一。如何打开自闭症孩子沟通的大门，是他们走进社会的关键所在。所以，无论孩子是否有口语，都需要加强沟通交流能力，提升沟通意愿和表达能力，让他们习惯用恰当的方式表达。
另外，要抓住一切能学习的机会，多描述、多示范、多引导、多鼓励、多强化，来帮孩子表达喜好和感受，从而增强沟通能力。这是一个很艰难的过程，家长要做好长期陪伴的准备，还有坚持到底。从2000年至今，美国的特殊教育重点就是大力提升特殊孩子自我决策能力。根据美国一项就业调查发现，孩子自我决定能力越好，对就业及生活越有帮助。若是能尽早锻炼孩子自我决策能力，这对未来进入工作环境有很大的帮助。
情绪问题一直是自闭症孩子最主要的症状之一，情绪的好坏也会直接影响到工作的状态以及工作能力。突然的情绪爆发、崩溃、喊叫不仅会让自己的工作不顺利，还会影响到他人。所以学会控制情绪是自闭症孩子长大后就业重要的一步。自闭症孩子未来的工作方向有多种可能，关键在于发现和培养他们的兴趣、特长，同时提供适合他们的就业环境。家庭、学校和社会应当共同努力，为自闭症孩子创造更多就业机会，从日常的小事做起，为他们铺设通往未来的道路，助他们一臂之力，为他们争取一个更加光明的未来。
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