本人，11年毕业，3年中建系统，2年咨询单位，刚入职华润成本合约岗，税前11K，感觉工资不高，问大家？

关于工资问题，这是许多人在职场中都会遇到的困扰。对于一名具有丰富工作经验的职场新人来说，薪资待遇是评判自己职业发展的重要指标之一。最近刚入职华润成本合约岗的小张也有类似的困扰，他感觉自己的工资并不高，只有税前11K。

小张是一名2011年毕业的工科专业硕士，之后在中建系统工作了3年，然后转投咨询单位，工作了2年。最近他顺利入职了华润成本合约岗，开始他新的职业生涯。然而，尽管他有丰富的工作经验和专业知识，但他对自己的工资待遇并不满意。

在当今竞争激烈的职场环境中，薪资水平往往反映了一个人在公司中的地位和价值。对于小张来说，他可能觉得自己的工资并不高，因为他的期望值更高。他可能觉得自己的工作能力和贡献应该得到更好的回报。

对于小张这样的职场新人来说，如何提高自己的薪资待遇呢？首先，他可以通过努力工作，展现出自己的专业能力和价值，争取得到更多的认可和赏识。其次，他可以主动与公司沟通，表达自己对薪资待遇的期望，看看是否有可能调整或提高。此外，他还可以通过不断学习提升自己的职业技能和知识水平，增加自己的竞争力，从而有机会得到更高的薪资。

在职场中，薪资待遇固然重要，但更重要的是通过自己的努力和实力获得更好的职业发展和成长。希望小张在未来的工作中能够取得更好的成绩和回报，实现自己的职业目标。