自闭症就业难！深圳自闭症青年进厂实训

对自闭症成年人来说,最难的就是找到工作，但是对于自闭症人群来说，生存和就业就是一个问题。

自闭症为什么就业难？

1.自闭症患者缺少与外界沟通的能。由于自闭症人群的大脑发育过程中出现障碍，因此他们在语言、社交、学习等关系到社会活动能的方面受到影响，大部分自闭症患者无法像正常人一样生活。故在进入正常的社会生活的程序中——如上学、交友、恋爱...

2.除此以外，社会各界对自闭症人群的歧视与不接纳也是重要原因之一现在社会上缺少针对自闭症儿童康复的专业培训机构；即使有，市面上的一些机构也良莠不齐，而且缺乏统一的管理和专业技能的指导。

自闭症在社交上确实存在问题,但这并不能否认他们的能力。一些自闭症还是可以和正常人一样，做很多力所能及的事情。因为我们希望社会对于自闭症给予更多的培训与支持，岗位提供与福利帮助。

日前，深圳公益机构助力自闭症青年进厂实训。

再公益机构深圳市彩虹动漫研究发展中心（以下简称彩虹动漫）工作人员的表示针对心智障碍青年的就业问题，企业和机构也处于摸索阶段，我们希望通过这种带他们进厂实训的方式，走出一条路，积累一些方法和经验，帮助到更多想融入社会、独立就业的自闭症青年

在他们的不懈努力下，春节前，彩虹动漫为13名自闭症青年（其中个别为脑瘫青年）联系到两家企业进行就业实训。

一家是勤达，做办公用品的；一家是亚美特，做玻璃制品的。”左本威介绍，参与培训的青年们由机构老师带队，培训期间吃住都在工厂，“我们每个老师带3到4个青年，全程负责他们的日常工作和生活。

大多数自闭症青年因为是第一次离家独立生活、工作，再加之其他工人对他们缺乏了解，不敢主动与他们接触，他们中有的会闹情绪不想工作，有的做工质量不过关，有的出现交流障碍，有的不能遵守厂规按时吃饭、洗澡。

这恰恰就是社会对他们的误解，他们自己也会感到自卑。在带队老师会针对不同青年的问题和各自特点，进行沟通、指导，跟厂方商量调整管理方法后，企业的领导和工人开始对他们很包容，提供了很多帮助，营造了相对宽松的环境，晚上6点到8点为他们安排文娱活动和工作能力方面的训练。

关注大龄心智障碍者的就业问题，我们希望更多的企业可以接纳自闭症青年，给他们不断尝试实践的机会，帮助更多的心智障碍青年更好地融入社会。