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NO.9北京小汤山医院北京市昌平区小汤山镇
1.员工奖励国内外旅游；
2.专业完整的各阶段教育训练（包含教学与沟通专业、领导才能）；
3.完善的内部升迁制度（无关工龄，公开、透明且明确的晋升考核）；
4.蓄势待发的发展计划（分部据点之扩散与设立）；
5.五险一金；
6.每年一次体检补助；
7.教师生育津贴；
8.健全的薪资规划（教师薪资约在4000~10000之间），享底薪并有激励奖金；
9.相关假期皆照劳工法规定。
视听动能力训练教师，辅导提升儿童学习能力，课业 任职要求：经刘氏视听动教育培训后(带薪培训)，通过考核後開始正式上班。
