销售主任招聘

销售主任招聘

岗位职责:

1、根据校长制定的年业绩目标，制定季、月度销售战略方案。在各部门的配合下，指导下属课程顾问完成既定业绩目标；

2、管理和培训课程顾问团队，使其能利用机构的销售程序来获得必须的销售技巧和方法；3.销售部各项工作进度计划及销售激励的制定；

4、销售部各项工作流程的制定及日常工作的管理，及协理对日常管理工作的配合。（制定完善全套业务流程，并完成对销售中心所有员工的培训工作）；

5、指导与重点客户的商务谈判，以建立稳定的供销关系。（客户流失率控制在10%以内，新客户开发量占总客户数量10%以上）；

6、负责搜集行业内竞争产品的价格、销售通路、促销手段等信息，调查、分析与预测本部市场状况，并随时与上级领导进行沟通并采取应对措施；

7、对本部门人员进行考核、管理、培训；

8、负责与各部门协调，做好产品与生产，研发的配合工作；

9、负责机构给销售部所配备的物资的管理工作；

10、完成机构交办销售部的其它事项。 

11、经验要求：3年以上销售管理岗位工作经验，其中2年以上本行业工作经验

12、知识要求：对教育培训行业有深刻的认知，熟悉课程顾问业务流程

13、能力要求：有较强的团队激励及统筹规划能力；优秀的沟通、协调、组织与开拓能力；较强的观察力和应变能力；

14、其它要求：正直、坦诚、成熟、豁达、自信；高度的工作热情，良好的团队合作精神；过程跟进与协调能力、沟通及谈判能力、学习能力