园长招聘

园长招聘

岗位职责:

主要负责校区运营、招生支持、家长服务、行政管理等相关工作。具体为：

1、人效和目标达成：建立质量监控机制（数据、人效、坪效等），制定年度、季度、月度的目标，并运用相应的策略推动目标达成；

2、降本增效：具备良好的数据分析及成本管控能力，通过有效手段降低门店运营成本，提高盈利能力；

3、企业文化和员工管理：共同创造有趣欢乐互助的企业氛围，负责中心员工日常工作的安排和监督，根据公司要求对员工进行考勤、组织培训以及老师月度考核工作，建立和谐、高效的员工团队；

4、课程支持：协助主课老师完成中心新会员试课、报名以及老会员续费工作；

5、定期家长沟通：建立良好的家校联系，与家长保持良好关系，构建畅通有效的沟通渠道，及时调查、回应和处理建议或投诉；

6、定期召开部门会议，商讨并解决经营过程中出现的问题，确保门店有效管理；

7、其他因中心需要安排的工作。

【任职要求】：

1、本科及以上学历，专业不限。

2、有教育培训机构/早教/特教/幼教行业3-5年以上校长/店长实际管理经验优先考虑；

3、良好的形象气质和口头表达能力、沟通协调及应变能力；具备良好的沟通能力和影响力，具备积极正面的价值观和处事态度；认同企业文化和行为准则，具备凡事从中心及团队整体利益出发的大局观；抗压能力强，有责任心，较强的目标管理能力；

4、附加分：因公司在不断壮大，未来几年有在京或外省开分校需求，如有选址，连锁加盟教育、早教知识及丰富的招生、教务管理经验者优先。