大庆语言发育迟缓康复中心是一家专门为语言发育迟缓儿童提供康复服务的机构。在这个康复中心中，有一支专业的管理团队来确保机构的顺利运营。下面是大庆语言发育迟缓康复中心的机构管理人员：

1. 院长：作为机构的负责人，院长负责整个康复中心的管理和决策。他/她与其他管理人员合作，制定康复中心的发展策略和目标，确保提供高质量的康复服务。

2. 行政主管：行政主管负责康复中心的日常运营和行政事务。他/她负责制定和实施行政政策，管理人力资源，协调各个部门之间的合作，确保机构顺利运作。

3. 康复主管：康复主管负责康复中心的康复服务的规划和执行。他/她与康复师紧密合作，确保康复方案的科学性和有效性。康复主管还负责监督和评估康复师的工作，并提供必要的培训和指导。

4. 财务主管：财务主管负责康复中心的财务管理和预算控制。他/她负责制定财务计划和预算，监督财务流程，确保机构的财务稳定和合规性。

5. 人力资源主管：人力资源主管负责康复中心的人力资源管理工作。他/她负责招聘、培训和绩效管理，确保机构拥有高素质的员工团队，并提供必要的支持和发展机会。新平县人民医院,滨海新区务实二幼,广西桂林美婴培训学校有限公司

6. 宣传主管：宣传主管负责康复中心的宣传和推广工作。他/她制定和执行宣传策略，与媒体和相关机构合作，提高机构的知名度和声誉。

以上是大庆语言发育迟缓康复中心的机构管理人员。他们各自承担着不同的职责和角色，共同努力，为语言发育迟缓儿童提供优质的康复服务，并为他们的未来发展创造更好的条件。